Histórico O SindusCon-SP definiu em 2007 como uma de suas metas primordiais dentro dos setores de Capital e Trabalho e Responsabilidade Social o trabalho para inclusão de pessoas com deficiência na construção civil. Em 20 de fevereiro de 2008, assinou Pacto de Inclusão da Pessoa com Deficiência com os sindicatos representativos dos trabalhadores da categoria econômica da construção civil, tendo como anuente a Superintendência Regional do Trabalho do Estado de São Paulo - SRTE/SP, com validade de 2 anos. A partir deste marco histórico para o setor e com o intuito de cumprir todas as metas traçadas no pacto, o SindusCon-SP intensificou o trabalho de informação aos seus associados sobre a inserção de PCDs no mercado de trabalho. Todavia, isso não era suficiente para que a inserção responsável de PCDS na construção civil se tornasse uma realidade, pois o setor tem suas peculiaridades no desenvolvimento de sua atividade econômica. Para realizar a inserção de PCD na construção civil com segurança e de forma a proporcionar uma ocupação era preciso responder a duas questões iniciais: a)os postos de trabalho no canteiro de obras poderão se adaptar a que tipo de deficiência? e b) de que forma o canteiro de obras pode ter acessibilidade? Em razão disso, o SinduCon-SP contratou a Associação Horizontes, que analisou os principais postos de trabalho da construção civil, realizou visitas a canteiros de obras e concluiu pela possibilidade de inclusão de PCD em grande parte das funções desempenhadas na construção civil. E, ainda, apontou a necessidade de estudo ergonômico e de acessibilidade para realizar uma inclusão responsável. Em maio de 2010, O SindusCon-SP fechou com o Seconci-SP uma parceria para estudar a acessibilidade e ergonomia no canteiro de obras. A proposta é que os médicos do trabalho do Seconci-SP avaliem as condições necessárias de trabalho e ergonomia para que este público seja recebido nos canteiros de obra, dando prosseguimento aos compromissos assumidos pelo SindusCon-SP. Este trabalho está em desenvolvimento. Haruo Ishikawa, vice-presidente de Relações Capital-Trabalho do SindusCon-SP, afirma que este é mais um passo no sentido da inclusão destas pessoas. E estamos empenhados neste sentido, afirmou. Segundo a vice-presidente de Responsabilidade Social do SindusCon-SP, Maristela Alves Honda, após o primeiro estudo desenvolvido pela Associação Horizontes para o sindicato, que identificou no início do ano as funções passíveis de receber nas obras trabalhadores com deficiência, agora é necessário contar com a sensibilidade dos médicos do trabalho “para saber quais os limites de tarefas que estes indivíduos poderiam realizar na construção civil sem que haja prejuízo em sua condição de saúde”. Essa é a proposta do SindusCon-SP para inclusão de pessoas com deficiência na construção civil: “A Inclusão Responsável”.                         Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado de São Paulo                     Sede: Rua Dona Veridiana, 55 - 01238-010 - Higienópolis - São Paulo - SP                     Telefone: (11) 3334 5600 / 3224 0566   -   Fax: 3334 5689 / 3224 8266