Os Contratos na Legislação Previdenciária

Objetivo:
analisar as normas previdenciárias referentes a contratos, transmitindo informações que possibilitem a adequada elaboração de tais instrumentos, visando à prevenção de demandas judiciais e facilitando o encerramento de obras.

A quem se destina:
Engenheiros, Arquitetos, Construtores, Responsáveis pela Área de Recursos Humanos, Contadores, Administradores e demais interessados em Legislação Previdenciária.

.Contratos. Importância. Cláusulas Essenciais. Espécies
.Contrato de Empreitada Total. Conceituação. Obrigações do Contratante e do Contratado. Instituto da Solidariedade e Instituto da Retenção. Documentos para a Elisão da Solidariedade. Matrícula. Nota Fiscal de Serviços. Folha de Pagamento. Guia de Recolhimento da Previdência Social - GPS. SEFIP/GFIP;
.Contrato de Empreitada Parcial. Conceituação. Obrigações do Contratante e do Contratado. Matrícula. Retenção de 11%. Apuração da Base de Cálculo da Retenção. Deduções. Dispensa da Retenção. Nota Fiscal de Serviços. GPS. SEFIP/GFIP;
.Contrato por Administração. Conceituação. Responsabilidades;
.

Consórcio. Conceituação. Matrícula. Encerramento do Empreendimento.



Data do curso: 17/1/2010
Carga horária: 8hrs
Horário: 9h às 18h
Local: sede
Valor para associado: R$ 230,00
Valor para
não associado: 		R$ 365,00



Este curso poderá ser realizado In Company.


Informações e Inscrições
Somente pelo telefone.
11 3334-5600


Cancelamentos somente 72hrs antes da data de realização do treinamento, para que não haja a cobrança da inscrição. Desconto: de 10% para 3 ou mais inscrições da mesma empresa no mesmo curso e mesma data.

Nos valores acima estão inclusos: material didático, certificado e coffee break.